Gestão de pessoas e SST com assinatura digital.

Controle ponto, EPI e NR1, descreva cargos e gerencie tarefas com sugestões da IA — tudo com assinatura digital e trilha de auditoria à prova de fraude.

Ponto, EPI e NR1 com assinatura digital

Hash de integridade imutável em cada registro

Painel do gestor com indicadores e auditoria

Todos os recursos liberados · Sem cartão de crédito · Cancele quando quiser

Tudo o que o RH e a segurança do trabalho precisam, em um só lugar

Controle de ponto

Registros de entrada, saída e intervalos confirmados com assinatura.

Entrega de EPI

Catálogo com CA e validade, com recibo assinado pelo colaborador.

NR1 / GRO

Documentos de risco e ciência assinada de cada colaborador.

Cargos & tarefas com IA

Descrição de cargo e tarefas sugeridas pela IA com base na CLT e NRs.

Assinaturas com hash

Cada confirmação gera um hash imutável como prova de integridade.

Painel do gestor

Gráficos, indicadores e notificações de toda a operação.

Várias formas de registrar o ponto, todas com validade jurídica

Seus colaboradores registram ponto pelo canal que fizer mais sentido para a operação — sempre com assinatura eletrônica e hash de integridade.

Registro via Web

Gestores e colaboradores acessam pelo navegador, sem instalar nada.

Registro via QR Code

Ponto por leitura de QR Code em totens e dispositivos compartilhados.

Registro no celular

O colaborador registra o ponto direto pelo smartphone, onde estiver.

Cadastro via Tablet

Modo quiosque para ponto fixo em recepção ou portaria.

Selfie no registro

Captura de selfie e geolocalização para reforçar a autenticidade.

Assinatura eletrônica

Espelho de ponto e termos assinados digitalmente com hash de integridade.

Do cadastro à operação totalmente documentada

Cadastre sua empresa e equipe

Crie a conta, importe colaboradores, defina cargos e funções. Em minutos sua operação está pronta para registrar ponto.

Configure ponto, EPI e NR1

Ative o controle de ponto, o catálogo de EPI com CA e os documentos de NR1/GRO. A IA sugere tarefas com base na CLT e nas NRs.

Opere com tudo assinado

Cada ponto, entrega de EPI, treinamento e tarefa vira prova documentada e assinada, com hash imutável e trilha de auditoria.

NR1 · Saúde emocional

Gestão e relatórios de saúde emocional do colaborador

Aplique formulários de bem-estar, acompanhe indicadores de risco psicossocial e gere relatórios documentados com a ciência assinada de cada colaborador. Tudo fica registrado com hash de integridade, comprovando que a empresa avaliou e tratou os riscos.

A NR-1 (atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024) tornou obrigatório o gerenciamento dos riscos psicossociais — saúde mental e emocional — dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Empresas que não identificam, documentam e tratam esses riscos ficam sujeitas a autuação da fiscalização do trabalho, multas administrativas, interdição e responsabilização em ações trabalhistas e civis por danos à saúde do trabalhador.

Cargos & tarefas

Atribuições corretas, documentadas e assinadas

As atribuições são sugeridas automaticamente de acordo com o cargo/função e podem ser editadas pelo RH ou gestor. Cada tarefa atribuída é confirmada e assinada pelo colaborador, criando prova de quais funções ele realmente exercia.

Não atribuir e documentar corretamente as tarefas expõe o empregador a riscos graves: na Justiça do Trabalho é comum o colaborador alegar que exercia funções de cargo superior (acúmulo ou desvio de função), atividades insalubres/perigosas ou tarefas que nunca fizeram parte legal da sua atuação. Sem documentação assinada, o ônus da prova recai sobre a empresa e costuma resultar em condenações por diferenças salariais, adicionais e indenizações. Com o registro assinado, o empregador comprova exatamente o que foi atribuído e aceito.